洗車店選址對于洗車店經(jīng)營的好壞起到了至關(guān)重要的作用，那么開一家洗車店怎么選址?這是大家都必須重視的，后期的經(jīng)營方法也是很重要的，一起看看吧~

選址要素分析：

1、 車輛交通：車輛數(shù)量、類型檔次;

2、 步行交通：人數(shù)、類型?？膳袛嗟曛返臒狒[、繁華度;

3、 停車設(shè)施：停車位數(shù)量、入店鋪的容易度，街道欄桿開口位置、車流方向與店址位置;

4、 店鋪群構(gòu)成：同業(yè)或次同來店鋪數(shù)目和規(guī)模、店距、店鋪相容性;

5、 特定地點(diǎn)：店招可見度，店址建筑形狀、大小、特征，店招形狀及視角輻射范圍;

6、 開店條件：租賃條件、營運(yùn)成本、稅收、區(qū)域規(guī)劃及區(qū)域法規(guī)。

位置選擇

(1) 汽車銷售聚集點(diǎn)(街)或車管所、運(yùn)管處周圍;

(2) 附近客源充足，有較多功能的賓館、灑樓及機(jī)關(guān)單位等;

(3) 門面*好位于停車場，加油站或**住宅區(qū)旁;

(4) 同業(yè)或次同業(yè)店鋪較多的地段;

(5) 店鋪周圍道路寬敞，車流量大，車輛進(jìn)出方便，但不能靠紅綠燈太近;

(6) 店鋪門面必須臨街，周圍環(huán)境衛(wèi)生整潔;

(7) 店鋪門前有較多空地，可同時停放車輛4-6臺;

(8) 門面上方能豎較大的招牌，廣告效應(yīng)好;

(9) 水源充足，排水條件優(yōu)越。

招人：汽車美容店一定要招跟自己相匹配的才可以的，銷售不一定顏值高、學(xué)歷高的，技師不一定技術(shù)能力強(qiáng)的，只要有學(xué)習(xí)心態(tài)，能吃苦耐勞，心態(tài)積極陽光的就可以。

用人：隨時考察員工的效率和積極性，獎罰分明，對員工做的對或錯的地方一定要及時明確的點(diǎn)出來，并及時給員工以觸動。

留人：也有幾種方法，可以供各個加盟店**參考

1、增加與員工的了解，用感情留人

2、增加企業(yè)的**度，因為每個員工都是希望自己能夠在一家**的單位上班

3、給予員工合理的工資待遇

4、增加員工的事業(yè)感，設(shè)定各種機(jī)會讓員工感到榮譽(yù)感

5、公司努力給員工創(chuàng)建干凈、整潔的工作環(huán)境也是留住人才的方式

6、公司給員工創(chuàng)建公平合理的制度，讓每個員工都感到公司公平、合理!

老客戶也是需要定期維護(hù)的?，F(xiàn)在汽車美容連鎖店鋪商家如林，長時間不聯(lián)系，說不定老客戶就轉(zhuǎn)投別家的懷抱了?？梢圆欢ㄆ诘慕o老各戶回訪或者派發(fā)一些店鋪的宣傳資料或者*新活動，讓老客戶時時記得你的存在。

我們都明白，發(fā)掘一個新客戶的，會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于維護(hù)一個老客戶的成本，但是老客戶一旦維系成功就會給店鋪帶來無限**的利益，而且可以在一定程度上緩解店鋪流量時漲時落的問題，給我們減少經(jīng)營壓力。